Les employeur·euses sont soumi·ses à toute une série d’obligations. Or, en tant que directeur∙trice ou coordinateur∙trice d’un service d’aide aux sans-abris, on se retrouve souvent seul·e face à ces questions et aux prises de décisions qu’elles suscitent. De plus, ces questions sont souvent complexes et variées (liées aux fonctionnements du service, à la réglementation, aux ressources humaines, etc.). En tant que fédération patronale, l’AMA soutient le personnel de direction afin de développer les compétences spécifiques à leurs fonctions.