Les services d’aide aux sans-abris doivent faire face à un grand nombre de défis au quotidien. Les travailleur∙ses se retrouvent parfois démuni∙e·s face aux situations des personnes qu’ils∙elles rencontrent. Dans ce contexte, le travail d’accompagnement et d’encadrement des équipes par les directions est une tâche essentielle. Quel est le rôle et la posture à prendre en tant que directeur∙trice ou coordinateur∙trice d’équipe ? Quelles sont les problématiques rencontrées ? Comment soutenir et motiver les équipes ?
Pré-requis
Directions et coordinations secteur sans abri
Objectifs
Mettre en commun les expériences et prendre du recul ;
Échanger et co-construire un cadre d’analyse sur les pratiques professionnelles, avec des éclairages pluriels ;
Identifier des pistes d’actions concrètes adaptées aux réalités et enjeux de terrain ;
Développer des outils pratiques pour assurer votre fonction de responsable.
Méthodologie
Formateur·rice·s
Anne Debaty donne des séances d’intervision sur le développement des talents et la mobilisation des équipes destinées au personnel d’encadrement dans le cadre du catalogue Form’action, anime régulièrement des modules de formation sur la gestion d’équipe dans Fors Henallux et anime des workshops sur la gestion d’équipe avec des équipes de direction ou avec des équipes en présence de leur chef d’équipe, afin de redéfinir les bases du travail en équipe et de permettre à chacun de retrouver sa zone de confort avec ses collègues.
